الأطفال مكان الموظف

المكان CHILDREN039S، إحدى الشركات الرائدة في متاجر التجزئة المتخصصة ذات الجودة العالية والملابس قيمة الثمن والاكسسوارات للأطفال من سن الولادة حتى 14 سنة. كما تزايد متاجر التجزئة المتخصصة في الملابس والاكسسوارات للأطفال، ونحن نقدم لعملائنا ذات جودة عالية، وركز اختيار البضائع بأسعار التي تمثل قيمة نسبية كبيرة لمنافسينا. وتقدم اتجاهات الموضة الحالية في لوحة الألوان واسع كما تتسابق المنسقة التي صممت خصيصا للأطفال. سياستنا عودة مرنة تتيح للعملاء لدينا للتسوق خالية من المخاطر. عرض: صفقة: شحن مجاني أكثر من 75 ترويجي: العرض: ترويجي: خصم الشركة عروض الموظف الخصم Programs14 وChildren39s مكان ملاحظات في برنتوود، CA عملت لهذه الشركة لعدة أشهر فقط حوالي 6. على الرغم من أنها دفعت بشكل جيد وكان لفوائد مذهلة، فإنه تعامل موظفيها مروع. وكانت خط والعمل التوقعات زمنية غير معقولة وليس تعديلها لحجم مخزن، والمكان، أو الأعمال التجارية. ومن شأن المخزن الذي كان ثلث لقطات مربع وربع من الأعمال كما مخزن آخر لديهم ساعات احدة أو متشابهة لإجراء الأعمال باعتباره أكبر متجر. كان هناك إدارة دوران كبيرة خلق توقعات غير متناسقة. شخص تريد ان تعمل ل1/5 الناس تريد ان تعمل مع 3/5 عمل وضع 1/5 دعم تحصل عليه 1/5 المكافآت تلقي 4/5 فرص النمو 1/5 ثقافة الشركة 1/5 الطريقة التي تعمل بها 1/5 كان يعمل أنا بواسطة وChildren39s مكان لمدة 2 سنة. وChildren39s مكان هي شركة كبيرة للعمل من أجل كما أن لديها حزمة تعويضات كبيرة، الخطط الطبية وخدمات طب الأسنان ممتازة. واحد طريقة معينة للموظف TCP أن يشعر بالتقدير، وكان من خلال مختلف الاحتفالات المكتب خلال الأعياد الكبرى. شخص تريد ان تعمل ل4/5 الناس تريد ان تعمل مع 4/5 عمل وضع 4/5 دعم تحصل عليه 4/5 المكافآت تلقي 4/5 فرص النمو 3/5 ثقافة الشركة 4/5 الطريقة التي تعمل بها 4/5 في وودبريدج، وكانت تجربة VA بلدي في لChildren39s مكان مسارا تعليميا كبيرا. ما الذي يعجبك حول العمل في لChildren39s مكان ما يعجبني TCP هو أنها تثق بي بشكل جيد للغاية للقيام بأعمال وحدي حيث لم يكن لديك حتى تكون تحت إشراف وأنا بقدر الموظفين الآخرين. هل لديك أي نصائح للآخرين مقابلة مع هذه الشركة نعم، أن تكون مجرد نفسك. إذا كانت مثلك وكنت مؤهلا سوف تحصل على وظيفة. ما don39t تريد عن العمل في لChildren39s مكان وهي شركة كبيرة ولكن شيء واحد أود أن أقول إنني لا أحب هو أنه في بعض الأحيان الموظفين الآخرين لا يمكن أن يتماشى مع لي. ما هي الاقتراحات التي لديك لإدارة أود أن أقترح على إدارة الحصول على مزيد من فرص الترقي وكذلك شركاء أفضل تدريبا. شخص تريد ان تعمل ل5/5 الناس تريد ان تعمل مع 1/5 عمل وضع 5/5 دعم تحصل عليه 3/5 المكافآت تلقي 3/5 فرص النمو 2/5 ثقافة الشركة 2/5 الطريقة التي تعمل بها 5/5 في سان ماتيو ، CA ما يعجبك العمل في لChildren39s مكان استمتعت يجري دائما قادرة على الحفاظ على مشغول، والمهام جزءا كبيرا من عملي ما don39t تريد عن العمل في لChildren39s مكان لم يكن هناك شعور عال من خدمة العملاء بينما أنا كان هناك. ما هي الاقتراحات التي لديك لإدارة كن مستعدا ليكون مديرا خلف الكواليس مع قليل من دون إشراف الأرض. شخص تريد ان تعمل ل2/5 الناس تريد ان تعمل مع 2/5 عمل وضع 2/5 دعم تحصل عليه 2/5 المكافآت تلقي 2/5 فرص النمو 2/5 ثقافة الشركة 2/5 الطريقة التي تعمل بها 5/5 في وودبريدج، VA ما يعجبك العمل في لChildren39s مكان أحببت فرص التنمية، وكيف أنني كنت مشغولة باستمرار. أيام يطير بها لأن هناك الكثير للقيام به على جميع المستويات. هل لديك أي نصائح للآخرين مقابلة مع هذه الشركة وأود أن ننظر حقا في ذلك قبل اتخاذ هذا القرار. هناك القليل جدا من التوازن بين العمل / الحياة. مديري بأجر غالبا ما تعمل 50-70 أسابيع عمل ساعة دون تعويض إضافي. الزميلة من الصعب للحفاظ بسبب عدم وجود ساعات. ما don39t تريد عن العمل في لChildren39s مكان أنا didn39t مثل عدم وجود الدعم من الإدارة العليا والشركات. لم تتبع السياسات في جميع المجالات وتطبيق تلك السياسات من الصعب على كبار المديرين عند غير معتمدة من قبل مدير منطقة و / أو الشركات. ما هي الاقتراحات التي لديك لنظم إدارة ابق على مكان في جميع المجالات ومتابعتها. احتياجات الشركات للنظر في تدفق المنتج وإعادة تقييم. لا يقوون منافذ مع الشحن والكثير منها doesn39t تحصل على بيعها حتى أنها رخيصة جدا بسبب التأخير في تلقي من مركز المعالجة. العديد من كبار المديرين بحاجة إلى إعادة تقييم الطريقة التي يعاملون بها الزميلة. شخص تريد ان تعمل ل2/5 الناس تريد ان تعمل مع 2/5 عمل وضع 3/5 دعم تحصل عليه 1/5 يكافئك احصل على 1 فرص النمو / 5 3/5 ثقافة الشركة 1/5 الطريقة التي تعمل بها 2/5